電話占いでリピーターが増えると、自分の占いに自信がついてきて、別の仕事にチャレンジしたいと思うのはよくあることです。また、電話占いは相談内容が偏りがちなので、鑑定をルーティンで行うようになると、ほかのテーマを占ってみたいという気持ちも強くなります。それで次のステージへ進みたくなるのは当然かもしれません。

しかし、イベントやライティングの仕事に挑戦したいと思っても、今まで依頼が来なかったということは、これからもオファーが来ない可能性が高いでしょう。ですから、待っているだけではなく自分から積極的に動いていかなければなりません。

そして何よりもまず、仕事を自ら探しに行かなければならないのです。

では、一体どうやって仕事を見つければいいのでしょうか。どこに行って何をすれば、仕事につながるのでしょうか。

もっとも重要なのは、イベントも原稿も、仕事を受ける占い師はもちろんですが、主催者や出版社など仕事を依頼する側も人間だということです。仕事を取りに行く際、相手が人間であるがゆえに重視すべき三つのポイントを以下に挙げます。

一つ目は、当たり前のことですが、相手が人である以上、人としての礼儀やマナーを守る必要があるということです。いい仕事をするには、お互いが敬意を払う関係であることが大切です。

二つ目は、相手の立場や気持ちを理解することです。依頼する側の状況を把握し、占い師側に求めるものを汲み取ることで、成約する確率はグッと上がります。それができなければ（相手が多忙なのに連絡が遅い、顧客のニーズより自分のこだわりを優先するなど）、先方はあなた以外の人に依頼してしまうかもしれません。

三つ目ですが、依頼者が恐れるのは、占い師の実力不足ではなく、トラブルや問題が起こることだという点です。つまり信用できる人だという評価がなければ、仕事をもらうことはできません。依頼者は通常、どういう人かもわからない相手に仕事を頼むようなリスクは負いませんから。

マナーを守り、相手の立場を理解できても、三つ目のポイントをクリアするのはなかなか簡単ではありません。しかし、信頼関係を築けなければ、イベントやライティングの仕事に関わるのが難しいのも事実です。したがって、もっとも重要なのは、依頼する側との信頼関係を築くことであるのは間違いないでしょう。

すでに依頼者とコネクションがある人は、誠意をもってお付き合いをして、信用を得てください。そうすれば、今後「何か占いの仕事がありませんか」と尋ねたときに、何らかの依頼をいただけるかもしれません。

コネクションがまったくないという人は、依頼者とつながっている知人を増やしましょう。ライティングやイベントの仕事をしている諸先輩の講座に通って、自分の性格や技術を信頼してもらうのもいい手です。

依頼者と信頼関係を築くには、直接コネクションを作らなくても、その依頼者から信用されている人に信用される、という方法もあるわけです。その縁から、仕事を紹介してもらえるかもしれません。

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